Allgemeines
Bergfreunde wurde 2006 gegründet mit der Mission, Menschen mit der Leidenschaft für Draußen zu verbinden und zu inspirieren. Heute sind wir einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Unsere Werte bilden unseren Kompass: Mit Leidenschaft dabei. Große Ziele wagen. Gemeinsam unterwegs. Respektvoll. Wir packens an. Unser Potenzial und unsere Ambitionen sind groß: Wir wollen unser Wachstum fortsetzen - bist Du dabei?
Das erwartet Dich
- Du analysierst gemeinsam mit HR und den Fachbereichen, welche Kompetenzen und Weiterbildungsbedarfe unsere Mitarbeitenden benötigen, und leitest daraus passende Maßnahmen ab.
- Du entwickelst Trainings, Workshops und weitere Lernformate auf Basis unseres Bedarfs sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende. Von der Idee, über die Konzeption bis zur Durchführung verantwortest Du dabei den gesamten Lernprozess.
- Du baust unseren internen Trainerpool weiter auf, gewinnst und begleitest interne Trainer:innen und sorgst gemeinsam mit ihnen für ein attraktives und qualitativ hochwertiges Weiterbildungsangebot.
- Du sorgst für eine positive Lernerfahrung und stellst die Qualität und Wirksamkeit unserer Weiterbildungsangebote sicher. Auf Basis von Feedback und Erkenntnissen entwickelst Du unsere Formate kontinuierlich weiter.
- Gemeinsam mit dem Team People & Organisational Development trägst Du dazu bei, Lernen und Entwicklung für alle Mitarbeitenden sichtbar und zugänglicher zu machen und unterstützt aktiv bei der Umsetzung von Projekten rund um Personalentwicklung.
Das bringst Du mit
- Du verfügst idealerweise über ein Studium im Bereich Personal, Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Learning & Development mit.
- Du hast Erfahrung darin, Personalentwicklungs- oder Lernprojekte unternehmensweit eigenständig zu planen, zu koordinieren und umzusetzen.
- Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops für unterschiedliche Zielgruppen und hast Spaß daran, Menschen für neue Themen zu begeistern.
- Du kennst moderne Lernformate sowie den Einsatz von KI in der Personalentwicklung und entwickelst Lernangebote zielgruppengerecht weiter. Dabei nutzt Du die Möglichkeiten von Präsenztrainings und Workshops bis hin zu digitalen und hybriden Lernformaten .
- Du bringst eine Zusatzqualifikation im Bereich Train-the-Trainer, Moderation, E-Learning, Erwachsenenbildung oder Didaktik mit.
- Du kommunizierst sicher und auf Augenhöhe und kannst unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Lösungen gewinnen.
- Deine zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Organisationsgrad sowie ausgesprochenem Service- und Qualitätsanspruch.
- Du gehst sicher mit digitalen Tools sowie Microsoft 365 um und nutzt digitale Anwendungen effizient für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Lernangeboten.
- Du arbeitest gerne in einem schnell wachsenden und internationalen Umfeld und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Deshalb solltest Du bei uns anfangen
Bei uns bist Du Teil eines motivierten Teams, das sich über die verschiedenen Abteilungen hinweg gegenseitig unterstützt und austauscht. Das erwartet Dich außerdem bei uns:
- Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation (EWR + Schweiz), 30 Urlaubstage
- Mobilität: Jobticket, unmittelbare Nähe zum Bahnhof, Jobrad, Fahrradschuppen & Duschen
- Events: After-Work, Wandertage, Teamevents, gemeinsame Bergfreundefeiern
- Gesundheit: Yoga-Klassen, Fitnessraum, Gesundheits- und Nachhaltigkeitswochen, Sportgruppen
- Entwicklung: Stärkenorientierung, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Goodies: Shoprabatt, Verkauf von B-Ware, betriebliche Altersvorsorge
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.
Teile die Stelle mit Anderen
